Vous trouverez ci-dessous des questions fréquemment posées à propos de la fiche de poste de travail . Vous n'avez pas toutes les réponses à vos questions ? Dans ce cas, n'hésitez pas à contacter PI.
Accueil du travailleur intérimaire
Adapter la fiche de poste de travail
- La fiche de poste de travail doit-elle être adaptée pour reprendre les mesures visant le Covid-19?
- Qu'entend-t-on par "utilisateur"?
- Que se passera-t-il si les tâches du travailleur intérimaire changent?
- Quelle est la durée de validité d'une fiche de poste de travail?
- Qui conserve la fiche de poste de travail?
Avis sur la fiche de poste de travail
- Lorsqu'il n'y a ni CPPT ni délégation syndicale, comment puis-je demander directement l'avis des travailleurs sur la fiche de poste de travail?
- Pourquoi la fiche de poste de travail mentionne-t-elle la date de "l'avis" et non de "l'accord"?
- Qui doit-on consulter pour avis lorsqu'il n'y a pas de CPPT?
- Une attestation extraite de la Base de Données Centralisée PI-M est-elle suffisante pour prouver l'aptitude médicale d'un travailleur intérimaire?
Compléter la fiche de poste de travail
- Comment une agence de travail intérimaire peut-elle s'assurer que la fiche de poste de travail a été complétée correctement?
- Dans quelle langue une fiche de poste de travail doit-elle être rédigée?
- Existe-t-il un modèle officiel de la fiche de poste de travail?
- Pourquoi la fiche de poste de travail contient-elle autant d'informations?
- Pourquoi le type de chaussures de sécurité doit-il être précisé sur la fiche de poste de travail?
- Qu'est-ce qu'une fiche de poste de travail?
- Qui doit remplir la fiche du poste de travail?
- Qui est responsable du contenu de la fiche de poste de travail?
- Un consultant en intérim peut-il aider un utilisateur à compléter la fiche de poste de travail?
- Un consultant en intérim peut-il remplir lui-même la fiche de poste de travail d'un utilisateur?
Quand remplir une fiche de poste de travail
- L'absence de fiche de poste de travail peut-elle avoir des conséquences juridiques?
- Quand une fiche de poste de travail est-elle obligatoire?
- Un travailleur indépendant devrait-il créer une fiche de poste de travail?
- Un utilisateur doit-il effectuer une analyse des risques d'un poste de travail s'il n'y occupe que des intérimaires?
- Un utilisateur doit-il également créer une fiche de poste de travail pour ses travailleurs permanents?
- Un utilisateur doit-il fournir différentes fiches de poste de travail à différentes agences intérimaires pour la même fonction?
- Une fiche de poste de travail distincte est-elle requise pour chaque poste de travail?
Signature de la fiche de poste de travail
- Le conseiller en prévention (interne) de l'utilisateur doit-il signer la fiche de poste de travail?
- Le médecin du travail de l'utilisateur doit-il signer la fiche de poste de travail?
- Les membres du comité PPT doivent-ils signer la fiche de poste de travail?
- Qui doit signer la fiche de poste de travail?
- Un travailleur intérimaire doit-il signer la fiche de poste de travail?
- Un utilisateur doit-il signer la fiche de poste de travail?